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  2016-04-13

 

中共湖州市港航管理局委员会文件

 

 

湖市港航党〔20166

 

 

关于印发湖州市港航管理局党委

2016年党建工作要点的通知

 

局属各党组织:

经局党委研究同意,现将《湖州市港航管理局党委2016年党建工作要点》印发给你们,请结合工作实际,认真贯彻落实。

 

 

中共湖州市港航管理局委员会       

                          2016年3月29

 

湖州市港航管理局党委2016年党建工作要点

 

2016年湖州市港航管理局党建工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实全市交通运输系统党建工作会议部署,以五大发展理念为引领,贯穿党要管党、从严治党主线,按照市交通运输局党委“6133党建工作计划抓主业、补短板、抓关键、强统筹,充分调动各级党组织和广大党员干部的积极性和创造性,围绕中心、凝心聚力、引领示范、推动发展,努力为湖州港航创建国家“内河水运转型发展示范区”提供坚强保障。

一、突出思想教育先导,增强赶超发展的精神动力

(一)扎实开展“两学一做”学习教育。按照中央和省市委的统一部署,认真组织在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,以专家讲座、手机微党课、书记上党课、党员论坛、支部研讨、网络学院等方式为依托,深入学习习近平总书记系列重要讲话,学习党章和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规, 教育引导广大党员干部把握政治方向,坚定理想信念,大力弘扬“争当排头兵、甘做航标灯”的港航精神。要把学习系列讲话与学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神紧密结合起来,与弘扬和践行社会主义核心价值观紧密结合起来,与创建国家“内河水运转型发展示范区”重点工作紧密结合起来,与提高党员干部思想理论素养和科学发展水平紧密结合起来,做到真懂、真信、真用。

(二)着力深化调查研究活动。深入学习贯彻市委七届九次全会精神和市交通运输局党建工作会议要求,全面扎实推进内河水运“十三五”发展规划的实施,推动港航工作报告中确定的年度目标任务落到实处。主动适应经济发展新常态,针对创建示范区查找“短板”,积极追寻根源、研究对策措施,顺应趋势、发挥优势,切实以更强的决心、更大的力度、更快的速度推动湖州港航赶超发展。加强党建工作调研,完善政研会、金点子征集、年轻干部座谈会等交流平台,自觉把党建工作放到发展大局中去思考、谋划和推进,找准工作着力点、结合点和切入点,增强工作实效。

(三)精心组织学习培训活动。深入贯彻《干部教育培训工作条例》,以增强党性为核心,以提升专业化能力为重点,进一步优化改进干部教育培训工作。实施干部综合素质提升工程,开设“交通大讲堂”、“道德讲堂”,激发工作干劲,提振奋发信心;开展第二轮系统执法人员全员轮训,提高行业管理能力。分类别、分领域举办业务培训班,提升专业思维、专业素养、专业方法,补齐业务能力的短板。以提升实效性为根本,抓好干部职工在法治、改革、安全、舆情应对、信息化应用等方面的学习教育,更新理念,开拓眼界,不断提高认识适应引领新常态的能力和水平。

二、加强基层组织建设,凝聚转型发展的强大力量。

(四)强化制度规范。扎实推进“基层组织加强年”活动,坚持制度建党,依规治党,深入推进制度建设,以钉钉子精神抓好制度执行,坚决维护制度的严肃性和权威性,不断提高各项工作的规范化制度化水平。落实基层党支部换届选举工作,配强配好基层支部班子,健全工作机制,不断改进和完善“三会一课”等党内政治生活形式和方式,提高党组织战斗力围绕建设高质量党员队伍的要求,认真开展党员组织关系集中排查,严格落实民主评议和党性体检,开展好批评与自我批评,增强党内政治生活的政治性、原则性。

(五)增强服务功能。完善和推进基层党支部“项目领办”、“特色品牌创建”工作,高标准开展新一轮的晋位增星活动,加大五星级党组织的培育力度,进一步提高基层党建工作服务中心的能力。继续强化党员干部联系服务群众工作,“双千万结对帮扶”、社区困难户慰问、省局“1+1结对、固定活动日等支部经常性工作要反复抓、抓到位、抓出成效,不断激发党员增强荣誉感和责任感。进一步创新民主实现载体,切实保障基层党员的知情权和监督权。

(六)加强探索创新。认真总结、宣传和推广各级党组织创造的行之有效的经验做法,不断拓展培育、打造和推出具有时代特征和港航特色的优秀党务工作品牌。抓住影响和制约党建工作创新发展的重点难点问题,积极探索、大胆实践,努力在完善基层党组织工作机制、深化水路运输改革、“党建+工作方式研究等方面取得新突破,打造党建工作的“特色精品”。加强在船舶签证取消后水上安全监管、科技信息化、优化运力结构等方面的探索研究,不断推进内河水运新发展。

三、强化智力人才支撑,打造担当有为的干部队伍。

(七)明确导向抓班子创建。继续开展“好班子”创建工作,突出班子和谐团结、干部执行力强、廉政建设不出事等要点,制定“好班子”创建年度工作计划,引导班子在创建中自我寻找不足,及时分析原因,采取措施整改,整体提升向心力和战斗力。坚持服务中心,把“十三五”开好局作为创建的第一要务来抓,创新工作载体,提升服务对象满意度,进一步增强发展的思想动力,提升发展的领导水平。

(八)优化结构抓队伍建设。要扎实做好干部竞聘上岗、轮岗交流、上挂下派、人才招聘、高层次人才引进、岗位调整聘任和规范基层站所工作职责等工作为港航发展提供持续动力。加强好班长好班子好梯队建设,落实关心关爱干部的各项政策,完善激励干部干事创业的各项措施,使用好现有干部,培养好年轻干部,造就一支忠诚、干净、担当的干部队伍。要切实加强自身建设,注重把功夫下在平时,进一步落实干部选拔任用纪实工作和工作人员重大事项月报告制度,实施日志式管理考核,开展选人用人自查和干部人事档案审核工作。要完善运行港航人事管理系统,不断提高人事工作科学化和信息化水平。

(九)统筹推进抓人才建设。要在思想上把促进港航转型发展作为人才工作的根本出发点,牢固树立人才资源是第一资源的观念,把人才工作的重点更多地放到服务上来,努力形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业和帮助人才干好事业的良好氛围。对专业技术人才要着力培养技术创新、应用能力和良好的职业道德,继续做好专业职称申报和人才举荐工作。对管理人才要树优用人导向,加强实践锻炼,激发干部正能量,提升精气神。

四、加强作风纪律保障,弘扬勤政廉政的清风正气。

(十)切实落实“两个责任”。全系统各级党组织要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,抓不好党风廉政建设就是失职”的工作理念,不断强化党风廉政主体责任,严格执行下级党组织向上级党委定期报告履行主体责任情况制度,深化主体责任落实情况专项检查,通过“目标管理、量化考核”等方式,层层落实、步步推进,切实耕好党风廉政建设的“责任田”。各级纪检组织要进一步强化执纪监督,坚持纪严于法、纪在法前,建立健全符合港航工作实际的监督管理制度,扎紧制度笼子,规范权力行使,养成纪律自觉,形成常态长效的工作机制。各级领导干部要切实履行“一岗双责”,坚持一手抓业务工作、一手抓廉政建设,认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作,见到不足及时提醒,发现问题立即纠正,着力营造规范履职、廉洁从政的良好氛围。

(十一)加强廉政风险防控管理。深化党务、政务公开工作,进一步拓展领域、细化内容、丰富载体,大力推进电子政务服务,加大对行政审批、行政处罚以及工程建设项目等方面的信息公开力度,使行政权力在阳光下透明运行。积极探索“非现场”的执法模式,健全和完善“定点检查”和“流动执法”相结合的工作机制,通过运用现场执法记录装备、实行“调处分离”处罚程序等方式,严格规范现场执法行为。积极构建同管理对象的“亲”、“清”关系,既同管理对象交往要坦荡真诚、积极作为、靠前服务。同时,与管理服务对象关系要清白纯洁,不存贪心私心,不搞以权谋私、权钱交易。认真执行领导干部廉政档案管理、个人重大事项报告、廉政谈心谈话等工作制度,引导和督促广大党员干部树立防范意识、规范履职行为。

(十二)严明党的作风纪律。严格贯彻落实《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》通过党委会、支部大会和“党纪教育一刻钟”等学习方式,进一步深化党章、党规、党纪,增强广大党员干部组织纪律观念。把党章、党规、党纪各项要求体现在日常管理监督之中,各级纪检组织要牢牢守住职责定位,以“六大纪律”为尺子,强化问责。扎实开展“正风肃纪”工作认真落实中央八项规定精神,抓住重要时间节点、盯住“关键少数”,对苗头性、倾向性问题,采取提醒教育、诫勉谈话等组织处理方式,做到早发现、早处置、早纠正,防止小错酿成大祸;对作风松散、纪律松弛的顶风违纪现象,坚持发现一起、查处一起,严肃责任追究,加大查处力度,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。

五、发挥港航文化优势,巩固拓展文明创建的成果。

(十三)加强新闻宣传,汇聚港航正能量。以创建国家“内河水运转型发展示范区”为目标,以发展“绿色水运”为主线,认真抓好内河集装箱运输通道建设、临港产业发展、港口建设整治、江海河多式联运、航道清淤治污、新能源船舶研制、“互联网+”智慧水运、G20峰会水上安保、最美行业创建等宣传重点,组织开展“水运转型、湖州先行”,“做优内河航运、做强临港产业”等主题策划,唱响港航在赶超发展中的“好声音”。继续加强宣传舆论引导,建立新闻发布和设立新闻发言人,为港航改革发展营造良好的舆论环境。积极拓展新媒体宣传,建立“湖州港航”微信公众平台,不断扩大宣传的传播圈和影响力。大力实施“头版工程”宣传,加大培养宣传队伍,深入推进行业宣传“提质增效”,全年在中央、省市各类媒体刊播稿件不少于156篇(条)。

(十四)打造“最美港航”,提升行业新形象。以践行社会主义核心价值观为统领,以建设“两美浙江”和开展“文明创建攻坚年”活动为主线,按照“见人见物见行风、向上向善向美丽”目标,积极开展最美航区、最美航道等创建,总结创建经验,推广创建成果。在全航区推广太湖站最美示范窗口创建经验做法,争取50%以上的站点创建成最美服务窗口。持续推进最美码头创建,争创星级码头,扩大示范效应,整体提升港口码头管理和服务水平。组织开展全市港航管理系统第二届“十大最美航标灯”评选活动,大力培树先进典型,大力宣传最美人物先进事迹,推出一批具有港航特色的最美人物(团体)群像。

(十五)形成文化网格,扩大品牌影响力。深入推进基层站所“三基三化”示范站点创建,加强基层窗口文化建设,全局上下形成“一厅、多点”港航文化网络格局。完善湖州水运文化展示厅,丰富陈设内容,加强对外宣传力度,不断提高品牌效应。深化“黄义成劳模班组”品牌建设,建立完善品牌工作室,组织策划活动,拓展延伸服务,发挥品牌的示范引领作用。认真做好纪念建党95周年的文化活动,创新工会兴趣小组活动模式,组建妇委会,开展巾帼建功活动,深入推进党带群团工作,不断深化各类组织共建结对活动,努力把党的政治优势、组织资源优势转化为推动港航转型发展的优势。

 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

抄送:市交通运输局党委。     

 

中共湖州市港航管理局委员会             2016年3月29印发


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